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Affichage des articles associés au libellé réseaux sociaux

2017 > Le gouvernement, l'emploi et moi et moi et moi ?

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Au programme

2017 #Gouvernement #Emploi #Chômage #Entrepreneuriat, par 7h99

De 2012  Louis Gallois remet le pacte pour la compétitivité et l'industrie française  au 1er ministre Jean-Marc Ayrault  sous la présidence de François Hollande :
BFM A 2017 avec le billet du jour de Nicole Ferroni France Inter.


A l'Emploi :
 L'analyse de Jacques Sapir Radio Sputnik Youtube

A l'entrepreneuriat ?

L'audace d'entreprendre Devenez Auto-entrepreneur Le monde des Start-Up La boite à outils du Micro-entrepreneur La conduite de projet Digital Labour


Au chômage?
Le travail, c'est fini ! Reportage choc 2016

Et moi et moi et moi

Bonne année 2017  à vous, à vous, à vous, ...

Baccalaureat2016 : les polémiques se suivent et se ressemblent elles ? ENA Vs Brevet des collèges

LoiTravail : Le gouvernement français opte pour le déni de démocratie. Appel à mobilisation

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Suite au recours du 49-3 par le gouvernement de Manuel Valls, toute l'équipe de Code 7H99 invite les Agents M à manifester auprès des nuits de boutistes qui ne sont pas tous des Anakin Skywalker.

Afin de vous préserver des violences et éléments provocateurs,  nous allons reprendre le mot d'ordre d'un twitterrien  qui nous a fait sourire, libre à vous de le suivre :

La loi travail met les salariés à poils : Manifestez en slip


#Nuitdebout : Quand les Anakin Skywalker menacent la République #StarWars

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Ce billet risque d'étonner les lectrices et lecteurs habituels de ce blog et de déchainer la violence des #nuitdeboutistes qui ne nous connaissent pas. Nous assumons, nous n'avons jamais manqué de courage pour défendre la démocratie, la veuve et l'orphelin.
Vous connaissez tous Star Wars, peu importe votre génération. Cette bataille du bien contre le mal, cette vision manichéenne de la société, ce binarisme exacerbé qui a la capacité incroyable de remuer au plus profond de nos entrailles nos émotions et nos bas-instincts. 
Star Wars est un excellent film, mais cela reste un film quand le monde et la vie réelle sont bien plus riches, bien plus complexes, bien plus épanouissants que ce divertissement.
Nous suivons ce mouvement depuis le début, suite à l'appel à la guerre de l'économiste Lordon, du journaliste Ruffin et du directeur du Monde Diplomatique Halimi : "Nous n'apportons pas la paix" un slogan digne des Sith, notre méfiance initiale est malh…

La réforme du Code du Travail et la prise de décision dans un contexte d'urgence, de risques et complexe.

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La réforme du Code du Travail
Depuis sa création en 1906, suite à l'accident à Courrières où plus de 1 099 ouvriers périrent, le Code du Travail est une des pièces du puzzle législatif et réglementaire de la vie des salariés du "privé". Il s'intercale entre les normes internationales et européennes et les accords de Branches et d'entreprises.

En 2016, le projet de loi de Myriam El Khomri vise à réformer le Code du Travail. Cette réforme est dans la continuité des directives européennes, et elles-mêmes suivent les recommandations du rapport Doing Business de la Banque Mondiale.

Suite à ce projet de loi, un mouvement citoyen est né sur les réseaux sociaux entre une pétition en ligne et une vidéo de youtubers avec le mot clé #onvautmieuxqueca sur Twitter.

D'abord débordés, les syndicats tentent de reprendre la main sur cette initiative citoyenne tout en affichant leurs divisions sur ce projet de loi. Certains souhaitant le retrait du texte, d'autres préféra…

#Emploi : Avez-vous une plus grande aura numérique que votre lave vaiselle ?

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Bonjour Agent M Heureux de vous retrouver ici
Vous vous interrogez sur les composantes de votre aura numérique ?
Nous allons y répondre en 3 étapes.

ETAPE 1 : Et, si vous aviez l'aura numérique d'un lave vaisselle ?


Etape 3 : Comment allez-vous intégrer ses connaissances dans votre matrice de l'excellence  ?
Challenge : Les composantes numériques des Agents M ? Apprenaute Code7H99

Consigne i-vidéo > Suivez le pingouin violet

Pearltrees et l'expérience de la baguette magique

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@amsika ou @frocaboy

Souvenez-vous en 2013, nous avons souvent échangé


Pour rappel >



Scoop it, storify, Pearltrees, quel outil de curation choisir 2013 ?




Étape 1 Annonce d'un point positif En 2015, vos outils ont permis une lecture < + 94 000. Ce qui est à mes yeux un beau succès d'estime.
Étape 2 Annonce d'un point négatif Même si j'ai déploré le dernier changement d'interface qui fait de Pearltrees un outil ressemblant davantage à la page d'accueil de Mozilla ou d'un écran de smartphone avec des applications que d'un outil générateur de cartes heuristiques ou conceptuelles, je continue de l'utiliser.
Etape 3 Annonce d'un point positif Je l'ai tout de même retenu pour être le french tuteur du guide pratique de la non recherche d'emploi 2015.

Séquence Mark Twain : Il ne savait pas que c'était impossible alors il le fait.
Sauf que depuis plusieurs jours, je ne peux plus me connecter à mon compte, cela tourne dans le vide. Et même si l…

Les réseaux sociaux professionnels et les discriminations

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A l'heure où le seul bénéfice des réseaux sociaux professionnels est de permettre de discriminer en toute confidentialité, comment tirer son épingle de ce jeu de massacre ?
Etre sur les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo ou Linkedin pour ne citer que les plus emblématiques revient par défaut à exposer différentes données aux chasseurs cueilleurs, nos fameux professionnels de l'emploi aux techniques de recrutement si préhistoriques.
S'il existe bel et bien des recrutements réalisés grâce à ses plateformes, ils se font par le biais des discriminations et 20 d'entre elles sont illègales.Les connaissez-vous ?
Comme vous le savez déjà ou pour découverte, être recruté sur un réseau social signifie que le chargé de recherches ou de recrutement à parcouru différents profils, les a et là il a le droit, discriminer en fonction de leurs diplômes, de leurs expériences identiques à celles qu'il recherche mais aussiet là il est dans l'illégalité de discriminer en…

Recrutement 3.0 : 2012-2015

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Le recrutement pré-numérique
Du recrutement numérisé au recrutement 3.0



Recrutement, par 7h99

Scoop it, storify, pearltrees : Quel outil de curation choisir ?

Vous êtes de plus en plus nombreux à sélectionner, à éditer et à partager les contenus qui vous semblent les plus pertinents et les plus utiles sur une thématique personnelle ou professionnelle. Que vous soyez un demandeur d'emploi qui cherche à démontrer sa connaissance actuelle des arcanes de son métier, un professionnel qui souhaite étendre qualitativement son réseau en étant reconnu comme un expert du sujet ou un étudiant qui se constitue une bibliographie et une mémoire utile à la réussite de ses examens et aussi commencer à se faire connaitre des recruteurs, la curation est devenue en quelques années, une activité incontournable des internautes  qui ont décidé de se professionnaliser en permanence.
La différence entre la curation et l'agrégation de contenus réside principalement dans la contextualisation des informations et des sources et l'un des dangers pour le lecteur, le destinataire de votre travail est l'infobésité, la surcharge informationnelle, communica…

Le match Viadeo - Linkedin : Séduire n'est pas faire jouir

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La presse et le web proposent régulièrement des comparaisons entre le français Viadeo et l'américain  LinkedIn. L'objectif des deux est le même mais les stratégies sont différentes comme le rappelait le site ZDnet en 2011 1 - Des fonctionnalités très proches 2 - Un positionnement subtilement différent3 - Une présence géographique différente4 - Des modèles économiques identiques5 - Linkedin plus ouvert que Viadeo6 - Viadeo marque des points avec l’ApecEn 2013 ?

50 millions de membres par-ci , 200 millions par là,  Viadeo va-t-il survivre face à l'ogre Américain ? Rappelez-vous les chiffres et les tendances comme le soulignait encore le journal Les échos dans son édition du 11 juin : LinkedIn a déjà dépassé 200 millions d’adhérents quand Viadéo de son côté en compte 50 millions. En France, selon Médiamétrie, depuis novembre 2012, le trafic semble plus important sur LinkedIn que sur Viadéo.
Bref, nous sommes en plein quequetisme :

Nous pourrions penser à la puissance du cinéma am…

Le pitch elevator

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Heureux de vous retrouver ici. Nous avons déjà passé en revue dans le Kit Code 7H99 Commercial les étapes suivantes :
Fixer un objectifLes 3 caractéristiques du clientLa semaine commerciale et les voleurs de tempsLa prise de rendez-vous réussie
Les 10 étapes de la mise en relation

Maintenant, nous nous intéressons au concept de PITCH ELEVATOR :




Pich Elevator, va-t-en traduire cela...Pitch elevator ou comment convaincre en 2 minutes que vous êtes le professionnel qu'il faut avoir. 2 minutes, c'est que ce n'est pas court. Mon interlocuteur dispose-t-il vraiment de 2 minutes ? 120 secondes ? 

Nous pourrions commencer par tester vos prima capacités d'être le best French Elevator Pitcher. Pour cela, nous vous demanderions de prendre un chronomètre et de vous lancer pendant 2 minutes sur un sujet que vous êtes censé bien connaître VOUS et vos ATOUTS. Toutefois, par expérience et même si l'on apprend avec le temps de ses échecs, le constat immédiat pourrait v…