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Affichage des articles associés au libellé Emploi Store

2017 > Le gouvernement, l'emploi et moi et moi et moi ?

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Au programme

2017 #Gouvernement #Emploi #Chômage #Entrepreneuriat, par 7h99

De 2012  Louis Gallois remet le pacte pour la compétitivité et l'industrie française  au 1er ministre Jean-Marc Ayrault  sous la présidence de François Hollande :
BFM A 2017 avec le billet du jour de Nicole Ferroni France Inter.


A l'Emploi :
 L'analyse de Jacques Sapir Radio Sputnik Youtube

A l'entrepreneuriat ?

L'audace d'entreprendre Devenez Auto-entrepreneur Le monde des Start-Up La boite à outils du Micro-entrepreneur La conduite de projet Digital Labour


Au chômage?
Le travail, c'est fini ! Reportage choc 2016

Et moi et moi et moi

Bonne année 2017  à vous, à vous, à vous, ...

A l'issue des 4 moocs du Pôle Emploi, le demandeur d'emploi sera capable de ?

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Toute formation professionnelle doit répondre à cette question pour être un minimum réglementaire. A défaut, il s'agit d'une formation de charlatans ou de crétins s'ils sont convaincus de leurs solutions.
Demander à une personne de s'engager dans un processus de formation ne peut se faire sans lui communiquer l'objectif visé pour qu'il y  adhère et se décide de s'impliquer
Pour une formation Pôle Emploi : A l'issue de la formation, le participant sera capable :

- d'obtenir
- de changer
- de retrouver un emploi.

Les 3 seuls moments où il y peut y avoir une embauche.



Jean Dupond est un demandeur d'emploi, il suit plus ou moins l'actualité et comme il est sur les réseaux sociaux, il a eu écho d'un nouveau Mooc. Plus précisément de 4 nouveaux Moocs  pour retrouver un emploi. Intrigué, il décide de s'y inscrire et de les suivre.
Les habitués de ce blog connaissent la suite. Jean Dupond n'a pas survécu, il a été abattu en pleine forma…

Le guide de la non recherche d'emploi : A l'origine

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Suite à cette énigmatique vidéo retrouvée sur youtube

L'embauche n'intervient qu'à 3 moments et 3 seuls. 

Moment 1 :  Le 1er Emploi avec ou sans qualification

Moment 2 : Le changement d'Emploi avec ou sans chômage

Moment 3 : Le retour à l'Emploi avec ou sans expérience professionnelle

Ces 3 moments ont des fréquences très diverses notamment si je prends exemple des intérimaires où leur mission ne dépassant rarement les 2 mois, ils sont des habitués du moment 2 ou l'exemple des mères de famille n'ayant jamais exercé d'activité professionnelle et se retrouvant seule avec des enfants à charge et un emploi à trouver, elles passent une longue période au moment 3 et ainsi de suite avec toutes les caractéristiques de chacun.

Ces 3 moments nécessitent également la mise en avant de pratiques professionnelles et de savoir-faire relationnels et sociaux distincts pour faire la différence sur un marché toujours plus concurrentiel et dans le même temps, ils se rejo…

Ivre, elle a testé pour vous les Moocs de Pôle Emploi - L'Express

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Le magazine L'Express vient de publier l'article de la journaliste Géraldine Dauvergne que j'ai commenté de roman à l'eau de rose  sur leur site. D'après Eric Mettout, rédacteur en chef de l'Express, cela est une insulte d'après son dernier mail et en conséquence mon commentaire a été supprimé. Ben voyons. Donc je vais le mettre ici.

Elle commence son billet par quelques inexactitudes :

Pour Géraldine Dauvergne, les Moocs du Pôle Emploi sont gratuits Vrai relatif sans materiel ni logiciel point d'accès aux Moocs, sans contrainte horaire Vrai relatif, sans contrôle Oups et les questionnaires d'évaluation des connaissances et les exercices pour valider la progression pédagogique ?, et interactifs vous avez le droit de poser une question et d'attendre une réponse entre 2 heures et plus de 36 heures.
Elle mentionne que le nombre d'inscrits aux 4 Moocs du Pôle Emploi était de plus 14 000 inscrits dont 7060 pour le seul Mooc Définir Construire so…

Les objections de l'emploi

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Heureux de vous retrouver ici.

Je me demande si vous n'auriez pas un peu triché.
Vous voudriez me faire croire que vous êtes déjà arrivé à l'étape des objections sans avoir suivi chacune des étapes précédentes, c'est bien cela ?
Seriez-vous prêt pour l'épreuve de sélection des Agents M de niveau 2 ? Vérifions
Les objections

Pour réussir cette sélection, vous aurez besoin de :
- vos connaissances antérieures à ne pas confondre avec vos mythes et croyances. Souvenez-vous de votre formation sur votre cerveau.
- vos stratégies de réussite chercher par vous-même, demander au voisin, copier sur le 1er de la classe, rechercher sur Internet et peut-être même une combinaison de plusieurs.


Dans la séquence suivante Madame Pi et l'agent de niveau 1 M Junior échangent sur les 6 objections les plus fréquentes entre les agences d'emploi et les chargés de recrutement des entreprises.



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Merci de votre attention

Devant le succès des Moocs Pôle Emploi, se Mooc-t-on des chiffres ?

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Je viens de recevoir un mail de la plate forme américaine OpenEDX pour m'informer que les formations en ligne de Pôle Emploi De définir la construction de son projet professionnel à l'intégration ou à la création d'entreprise connaissent un vif succès et en conséquence, la date finale des Moocs est reportée au 15 juin à 20H
Pour rappel ou découverte : Depuis février 2015, différentes campagnes de communication ont annoncé le lancement de Pole Emploi dans les Moocs dont voici quelques extraits :
Février Le 9 février, Mooc francophone communique sur le 2eme volet des 4 Moocs Le 18 février, Allo chômage communique sur le lancement de l'emploi store Le 24 février, Pôle Emploi communique sur le lancement de l'emploi store
Mars Le 1er mars, Pôle Documentation communique sur les 4 Moocs du Pôle Emploi  Le 5 mars, L'Express communique sur les 4 Moocs du Pôle Emploi Le 5 mars, La tribune communique sur les 4 Moocs du Pôle Emploi Le 7 mars, Net-public communique sur le…

Les 4 Moocs pour l'emploi du Pôle Emploi face au Test de lisibilité Flesch-Kincaid / Index Leesbaarheid

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Lors de l'article A qui s'adressent vraiment les 4 Moocs pour l'emploi du Pôle Emploi?, je vous avais informé d'un grand nombre d'erreurs dans la conception pédagogique de ces Moocs.
Faire une formation pour la masse puisque que c'est bien la définition de l’acronyme MOOC  avec M pour Massif nécessite bien entendu la mise en place d'un sas d'entrée afin de familiariser les participants à ce nouvel environnement, de limiter au mieux les imprévus techniques particulièrement nombreux dans ces 4 Moocs et d'optimiser au mieux la lisibilité et la qualité des consignes, deux déterminants incontournables pour favoriser la réussite des participants. 
L'armée américaine, conceptrice  des Assesment Center ou centres d'évaluation pour le recrutement, avait déjà été innovante puisque ce mode opératoire fait toujours partie des méthodes de recrutement les plus fiables, loin devant l'entretien de recrutement. Elle est également l'auteur du test de…

Les 4 Moocs du Pôle Emploi en mode 20 minutes

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Les 4 Moocs du Pôle Emploi > J'étais Charlie face aux Kouachi de la formation en ligne

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Dernier nouvel article sur le test des 4 Moocs du Pôle Emploi. Je n'arrive pas à me décider pour le titre tant l'émotionnel prend le dessus. Je sais le titre polémique mais il décrit plutôt bien le sentiment que j'ai à l'issue de ces 4 parcours de formation en ligne.


Les Moocs, indépendamment de ce que l'on peut en penser, sont devenus un fait objectif dans le paysage de la formation continue avec leur interface logicielle, les activités et situations d'apprentissage, les interactions et remédiations qu'ils sollicitent.
Ensuite, intervient le participant-apprenant qui par la réception des contenus ou de leur manque, par la possibilité ou la non possibilité de mener à bien une action fait du Mooc un fait subjectif, source de plaisir ou de douleur dans la poursuite ou non de la maîtrise et de la performance de son apprentissage. Ces deux derniers éléments maitrise et performance seront donc plus ou moins en phase avec les objectifs initiaux de la formation p…

Relance Employeur et Intégration dans l'entreprise (Mooc Entretien Recrutement)

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La conclusion de 4e Mooc pour l'emploi avec les deux dernières séquences pédagogiques :

1 - Relancer l'employeur et gérer les refus
2 - Préparer son intégration

Relancer l'employeur et gérer les refus Je relance avec un mail pour re affirmer votre motivation et d'éventuelles pièces complémentaires. Montrez votre compréhension des enjeux en soignant la forme. Sans retour, rappelez sans harceler  (comprenne qui pourra)

Je gère les refus en demandant aux recruteurs ce qui est en ma défaveur et j'évite les remarques désagréables, je pourrais devoir le revoir pour un prochain poste.
Préparer son intégration Sachez que la durée de la période d'essai n'est pas assez longue pour vous évaluer..  tiens tiens, Pôle Emploi est devenu conseil en législation du travail version MEDEF.

Période d'essai (renouvellement inclus)
Ouvrier/ Employé : 2 mois
Technicien : 6 mois
Cadre : 8 mois

Évitez de demander à bénéficier des avantages liés à votre poste Si si c'est écrit

L'entretien d'embauche (Mooc Entretien Recrutement) m'a tuer - le testeur fait son homard

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Nous y sommes enfin !

Après la préparation de la préparation, puis la préparation, voici venu le temps de l'entretien d'embauche en mode Mooc pour l'emploi.
Cette séquence pédagogique se décompose en 5 étapes : Passer l'entretien les derniers préparatifs, on est jamais trop prudentComprendre les enjeux et gérer le comportementalGérer le stress de l'entretien d'embaucheLes codes de l'entretien - Témoignages et mises en scèneActivité Entretien entre MoocersPasser l'entretien " Vos devoirs : Surtout n'oublie pas de mettre ton bonnet s'il fait froid" Le demandeur d'emploi, un enfant de 8 ans ? Deux pages de texte pourquoi faire court? pour nous expliquer qu'il ne faut pas venir en entretien avec une chemise contenant tout notre administratif en lien avec le poste mais de venir quand même avec une copie du CV, de la lettre de motivation, des diplômes et certifications professionnels, plus au cas où, un book numérique ou papier de nos r…