Apprendre à Apprendre : Recrutement, Management ou Vente ? Plaisir - Extra - Tous ensemble


Cette rencontre avait été l'occasion d'échanger sur les modalités pédagogiques déployées aussi bien dans l'éducation que dans la formation professionnelle, de découvrir les parcours de chacun, d'associer des concepts théoriques avec des réalités quotidiennes pour que chacun dans son champs d'intervention puisse développer et médiatiser ses secrets de formation.

Au delà l'interview qui s'était réalisée par téléphone, la découverte de ces outils allait être déterminante pour la suite de ce blog comme de nous-même, car comme l'ont déjà remarqué les habituels usagers de nos parcours pédagogiques, nous sommes passés de l'ignorance de l'outil à son intégration.

Tant vous avez l'habitude d'entendre, de lire, qu'il faut un temps d'apprentissage tant votre expérience avec les smartphones vous a aussi fait comprendre que certains outils dont le design pédagogique avait été soigné étaient naturels d'utilisation, le fameux intuitif !

Ce qui signifie pour nous qu'une solution pédagogique respectueuse de l'apprenant se doit d'être intuitive au plus grand nombre et de mettre en place un accompagnement pour la marge qui sera perturbé à sa prise en main..

Bon, nous avons assez usé vos capacités de lecture, le plus simple maintenant est de sauter dans le bain : prenez le chemin qu'il vous convient, nous l'avons balisé pour que vous ne soyez pas perdu et si vous vous sentez noyés, nous nous ferons une joie de vous porter secours.

A l'issue de chaque parcours initiatique, vous disposez d'un accès pour concevoir votre environnement d'apprentissage personnel et collaboratif sans compétence nécessaire.

Amusez-vous bien

« L'homme veut voir. La curiosité dynamise l'esprit humain. »


Gaston Bachelard