Du parcours professionnel de la présidente du 2e groupe mondial de l'intérim au témoignage sur les paradoxes d'un travail temporaire permanent, les statistiques de la DARES enrichissent ce panorama 2011.
Françoise Gri, présidente de Manpower France (2e groupe mondial) explique son parcours professionnel lors d'une conférence à l'ESSEC, grande école de commerce, forme des étudiants, cadres et dirigeants d'entreprise au management : MBA, mastères spécialisés, formation permanente
La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie son analyse d'Avril 2011 sur le parcours des intérimaires. De 100 000 personnes en 1975, les intérimaires sont plus de 1,7 million en 2009, soit x17
Le travail intérimaire de 2004 à 2009
| Période | Volume de travail en équivalent emploi à temps plein | nombre de contrat conclus dans l'année | Taux de recours moyen annuel | Durée moyenne des missions achevées |
| 2009 | 447 300 | 13 518 000 | 2,5 % | 1,7 semaine |
| 2008 | 604 300 | 16 152 000 | 3,2 % | 1,9 semaine |
| (%) | (%) | (Point) | (Jour) | |
| 2009/2008 | -26 | -16,8 | -0,7 | -1 |
| 2008/2007 | -5,3 | -5,7 | -0,2 | 0 |
| 2007/2006 | 5,8 | 5,7 | 0,1 | 0,2 |
| 2006/2005 | 2,9 | 4,8 | 0,1 | 0,2 |
| 2005/2004 | 2,9 | 4,9 | 0,1 | -0,1 |
(Source DARES juin 2010 - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques)
D'après la DARES, il existe 5 familles d'intérimaires :
- « Permanents » : présence ancienne et ininterrompue dans l’intérim, volume de travail élevé ;
- « Irréguliers » : présence récurrente mais discontinue dans l’intérim, volume de travail moyen ;
- Intérimaires en « insertion progressive » : présence assez ancienne avec un volume de travail tendant à se renforcer au fil des trimestres ;
- « Intensifs récents » : présence récente dans l’intérim, et volume de travail élevé ;
- « Occasionnels » : volume de travail faible sur l’ensemble de la période.
- « Irréguliers » : présence récurrente mais discontinue dans l’intérim, volume de travail moyen ;
- Intérimaires en « insertion progressive » : présence assez ancienne avec un volume de travail tendant à se renforcer au fil des trimestres ;
- « Intensifs récents » : présence récente dans l’intérim, et volume de travail élevé ;
- « Occasionnels » : volume de travail faible sur l’ensemble de la période.
| Parts relatives des groupes |
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| En personne physique | 13 | 16 | 12 | 16 | 46 | 100 | ||||||||||||
| En volume de travail | 21 | 23 | 14 | 25 | 12 | 100 | ||||||||||||
| Composition des groupes | | | ||||||||||||||||
| Hommes | 78 | 73 | 72 | 67 | 61 | 67 | ||||||||||||
| Femmes | 22 | 27 | 28 | 33 | 39 | 33 | ||||||||||||
| - de 30 ans | 37 | 49 | 47 | 57 | 62 | 51 | ||||||||||||
| 30 ans et + | 63 | 51 | 53 | 43 | 38 | 49 | ||||||||||||
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| 7 | 9 | 7 | 12 | 8 | 9 | ||||||||||||
| 8 | 11 | 12 | 17 | 25 | 17 | ||||||||||||
| 48 | 40 | 40 | 33 | 24 | 33 | ||||||||||||
| 37 | 40 | 41 | 39 | 42 | 40 |
